Людство вже звиклося з постійним міжнародним обміном грошей, інформації, методів виробництва та іншими «двигунами» міжнародних державних стосунків. Але одним з найважливіших і найбільш значимих видів обміну є обмін трудовими ресурсами, ім’я якому – міжнародна трудова міграція. Міжнародна трудова міграція по праву визнана одним з найбільш знакових явищ у світі, наслідки якого нерідко стають причинами величезної кількості гострих політичних і соціальних проблем по всьому світу.
Трудова міграція – один з різновидів міграції, що є сукупністю пересувань населення з наміром знайти і отримати робоче місце. Це дуже об’ємне поняття, яке може дещо відрізнятися по всьому світу. Існують різні види трудової міграції, як тимчасові, так і постійні.
Основні різновиди трудової міграції
Трудова міграція
На постійній основі
Коли мова йде про трудову міграцію постійного характеру, мова йде про переселенців, що прямують в приймаючу державу з метою закріпитися там на постійній основі. Причому не має значення, збираються трудові мігранти отримувати громадянство, або ж будуть задовольнятися тільки видом на проживання і дозвіл на роботу. Деякі країни широко відомі своїми жорсткими законами отримання громадянства, так що паспорт не завжди є обов’язковим пунктом у трудовій міграції на постійній основі.
Тимчасово-постійний вид міграції
Міжнародна трудова міграція може носити такий характер. Вся справа полягає в особливостях законодавства. Коли термін трудової міграції обмежується від одного року до шести років, подібна міжнародна трудова міграція називається тимчасово-постійної.
Сезонний вид
Даний вид трудової міграції є одним з найбільш поширених в світі. Існує безліч видів зайнятості, які носять сезонний характер:
- Сільське господарство;
- Рибна ловля;
- Деякі види будівництва;
- Сфери послуг.
У таких випадках доцільно залучати сезонних робітників. Сезонна форма трудової міграції досить поширена і в Росії – робочих запрошують за заздалегідь складеним трудовим договорами, або ж наймають людей з вже прибулих мігрантів.
Деяким мігрантам доводиться щодня перетинати державний кордон для того, щоб прибути на робоче місце. Подібна форма трудової міграції стала причиною регулювання великої кількості законів, що спрощують переміщення з країни в країну.
Так зване явище «відпливу мозків».
Працівники
Наслідки трудової міграції такого роду стають причиною поступового занепаду держав-донорів, з яких мігранти переїжджають у більш розвинуті країни. Не так багато країн є подібними донорами – найбільш відомими вважаються Індія, Єгипет, Пакистан. Україна та інші країни СНД заслуговують особливої уваги, тому що пік «витоку мізків» припав саме на розпад СРСР. Висококласні спеціалісти, які отримали вищу освіту та володіють хорошим досвідом роботи, не могли знайти гідну роботу в Україні. Саме цей факт став основною причиною трудової міграції відомих вчених і фахівців затребуваних професій.
Міжнародна міграція трудових ресурсів обумовлена явною перевагою деяких країн перед більшістю розвинених держав. Якщо перші хвилі трудової міграції були викликані насильницьким шляхом (наприклад, перевезення рабів з Африки в США), то з відміною рабства капіталістичним країнам що розвиваються, довелося іншим шляхом компенсувати нестачу робочої сили.
Закінчив магістратуру КПІ за спеціальністю “Інженерія програмного забезпечення.”
Захистив кандидатську за темою: “Проектування дидактичної системи інноваційної підготовки фахівців в області програмної інженерії”.
Працюю і пишу на теми, пов’язані з програмуванням, влаштуванням комп’ютерів і комп’ютерних систем.
