Програміста з «увічненими гендерними стеореотипами» звільнили з Google

0
343
Програміста з «увічненими гендерними стеореотипами» звільнили з Google

Випускник Гарварду і колишній чемпіон з шахів серед юніорів Джеймс Деймор (James Damore) працював в Google з 2013 року. Але всі його позитивні якості і інтелект не змогли переважити негатив у вигляді гендерних стереотипів, із-за яких компанії Google довелося його звільнити. Справа в тому, що Джеймс спробував документально довести, що жінки біологічно менш пристосовані до програмування, ніж чоловіки, тому компанії буде важко досягти поставленої мети 50% жінок в штаті.

Він навів посилання на наукові дослідження, що жінок більше цікавлять люди, а не речі. Крім того, Деймор пройшовся по тим іншим пунктам, де жінки нібито відрізняються від чоловіків. Наприклад, екстраверсія, більш виражена товариськість і схильність погоджуватися зі співрозмовником (звідси у них менші зарплати), більш виражений невротизм (звідси більш високий стрес) та інше. Що характерно, у своєму маніфесті Деймор навів докази. Деякі тези підкріплені посиланнями на наукові дослідження або статті. Серед джерел — статті Вікіпедії, пости в блогах, наукові роботи, посилання на внутрішні форуми для співробітників Google, статті в The Wall Street Journal, The Atlantic, The New Yorker і багато інших, у тому числі дрібні видання на зразок либертарианского журналу Quillette.

Загалом, програміст виявив крайню неполіткоректність.

Джеймс Деймор виклав свою позицію в 10-сторінковому маніфесті google’s Ideological Echo Chamber (pdf), де висловив своє ставлення до політкоректної політиці компанії Google, яка не дозволяє відкрито обговорювати теми на кшталт неповноцінності людей іншої статі. Джеймс вважає, що ці теми потрібно обговорювати. Він щиро переконаний, що жінки відрізняються від чоловіків.

На переконання Джеймса, Google дотримується лівої ідеології, тобто компанія спочатку необ’єктивна. Хоча на словах вона постійно підкреслює важливість рівності та об’єктивності, на ділі це лівацька компанія.

Маніфест швидко поширився серед співробітників, всі почали його обговорювати. Гірше того, в суботу 5 серпня сайт Gizmodo опублікував текст маніфесту, правда, без посилань і діаграм (всі вони присутні в повній версії PDF за посиланням вище). Деякі жінки висловили своє обурення і зажадали вжити заходів до сексисту.

Керівництву компанії не знайшло нічого кращого, окрім як звільнити Джеймса, з-за якого вибухнув такий скандал. Програміст підтвердив факт звільнення і сказав, що причиною стали «увічнені гендерні стереотипи». В даний момент він «вивчає всі можливі засоби правового захисту».

Після звільнення скандал вибухнув з новою силою. В підтримку Джеймса розгорнули потужну кампанію активісти-сексисти правого спрямування Alt-Right на форумах Reddit та ін., почався збір грошей і збір підписів, запущений хештег @BoycottGoogle.

В понеділок 7 серпня виконавчий директор Google Сундар Пичай розіслав співробітникам лист, в якому роз’яснив позицію компанії з приводу маніфесту. Він сказав, що компанія поважає право співробітників висловлювати свою думку, але в окремих фрагментах маніфесту автор порушує корпоративний кодекс поведінки (Code of Conduct) і переходить межу, просуваючи «шкідливі гендерні стереотипи в робочому середовищі» і висловлюючи думку, що «група наших колег біологічно менш пристосована до роботи». Такого допускати не можна. Не можна судити про людей по їх підлозі. Не можна, щоб кожен раз відкриваючи рот на загальних зборах, жінка повинна була доводити, що вона не така, як описано в маніфесті — «поступлива», «нестійка до стресу» і «невротична», вважає CEO.

У той же час Сундар Пичай запевнив інших співробітників, що вони можуть сміливо висловлювати свою думку і не боятися. Багато інші питання, підняті в маніфесті — критика тренінгів Google, ролі ідеології на робочому місці, спори про те, що програми для жінок і меншин недостатньо відкриті для всіх — це дійсно важливі теми. Обговорення цих тем заохочується.

З компанії Google дуже важко отримати інформацію, тому що співробітники підписують суворі угоди про нерозголошення інформації. Але деякі все-таки погоджуються на умовах анонімності розповісти, що відбувається всередині. Один з них сказав, що маніфест Джеймса отримав велику підтримку серед співробітників. Багато вважають, що автор має право висловлювати свою думку, деякі називають його сміливою людиною, і тільки жінки кажуть, що «це жахливо».

В анонімному чаті Blind на каналі Google (реєстрація по поштовим скринькам google.com деякі співробітники говорять, що Google створила «монокультуру політкоректності», в якій всіх опонентів змушують мовчати. А якщо людина відмовляється мовчати — ми бачимо, що з ним відбувається на прикладі Джеймса Деймора. Інші кажуть, що Джеймс — просто ідіот, який виправдовує свій сексизм, прикриваючись псевдонаукою.

Оцініть статтю

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

Please enter your comment!
Please enter your name here