У ЗМІ витекла запис внутрішньої презентації Apple про витоки

0
294
У ЗМІ витекла запис внутрішньої презентації Apple про витоки

Збори вели директор з глобальної безпеки Девід Райс, директор з міжнародних розслідувань Чи Фрідман і Дженні Губберт з відділу навчання персоналу та зв’язків відділу глобальної безпеки. Упор, по всій видимості, був зроблений на емоційний вплив на працівників: відеопрезентація містила кадри, на яких працівники Apple розповідали, як у них «все перевертається всередині», коли вони дізнаються про витоках. А Грег Джосвияк, віце-президент з маркетингу iPod, iPhone і iOS, висловився так: «Якщо ми беремо на роботу розумних людей, вони задумаються <про втрату>, все зрозуміють і в кінці кінців надійдуть правильно, тобто будуть тримати рот на замку».

З презентації ясно, що відділ глобальної безпеки Apple постійно наймає працівників, які, видаючи себе за рядових працівників виробництва та офісу компанії, насправді зайняті пошуком витоків і людей, завдяки яким вони відбуваються. Деякі з цих людей — колишні військові, співробітники ФБР і АНБ.

Причина, по якій компанія так стурбована дотриманням секретності, криється в особливостях її бізнес-моделі: кожні кілька років Apple презентує нові продукти, і від того, наскільки несподіваними і новими вони виявляться для публіки, безпосередньо залежать продажі пристроїв, дії виробників підробок і конкурентів.

За те, щоб інформація нових пристроях не покидала компанію без волі керівництва, боровся ще Стів Джобс, а Тім Кук подвоїв зусилля у цьому напрямі; потрапило в ЗМІ нараду було присвячено підбиттю підсумків цієї боротьби.

Найзначніші витоку інформації в історії компанії відбувалися з китайських заводів — як у 2005 році, коли в мережу витекли зроблені робітниками фотографії iPhone 5. Іноді самі деталі потрапляють на чорний ринок.

Згідно зі звітом China Labor Watch за 2016 рік, середня зарплата робітників на китайських фабриках, де збирають пристрої Apple, становить 350 доларів (близько 23 тисяч грн). При цьому сума, яку можна виручити, продавши винесену з заводу деталь, іноді втричі, а іноді і в десять-дванадцять разів перевищує оклад робітника; не дивно, що багато хто йде на ризик. Люди проносять деталі в одязі, перекидають їх через паркан і навіть спускають у каналізацію, щоб пізніше витягти звідти.

Однак в останні керівництву компанії вдалося так налагодити систему контролю, що кількість витоків із китайських фабрик впало до мінімуму. У 2016 році кількість витоків з офісів в США перевищила кількість витоків з заводів. Очевидно, співробітників каліфорнійських офісів не так просто обшукувати, як китайських робітників, тому зараз компанія планує проводити презентації та лекції (перша, запис якої отримали ЗМІ, стала початком циклу) про шкоду витоків для компанії та співробітників.

Оцініть статтю

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

Please enter your comment!
Please enter your name here